ケアジャパン【会社案内】

	会社概要

	アクセス

● 商　号	株式会社ケアジャパン
● 本　社	愛媛県松山市中央1-17-35
● 代表者	代表取締役社長　木下　眞介
● 設立年月日	平成12年5月29日
● 資本金	1億円
● 従業員数	187人
● 電　話	０８９－９１１－０００７
● 事業内容	(1)居宅介護支援事業 (2)訪問介護事業 (3)通所介護事業 (4)認知症対応型共同生活介護事業（グループホーム） (5)特定施設入居者生活介護事業（介護付有料老人ホーム） (6)高齢者用賃貸住宅事業 (7)介護職員初任者研修・同行援護ガイドヘルパー等の養成事業 (8)福祉用具の販売 (9)介護関連用品の販売（高島屋へのショップ展開） (10)エコ関連事業太陽光発電システムをはじめとした省エネルギーシステムの提案

経営理念

"優良な介護サービスを継続提供することによって地域社会に貢献する"

株式会社ケアジャパンでは、民間ならではの創意工夫により「質の高いサービス」を提供できるよう努力しています。そして、皆様に喜ばれる企業を目指しています。

【経営の基本方針】
ご利用者に質の高いサービスを提供し、職員の処遇改善や必要に応じた事業への投資を可能にするため、たゆみない経営努力による生産性向上と新たなニーズに対応した事業展開を図りつつ、企業を安定的に成長させ「地域一番の介護事業者」を目指す。

安心を支える3つの柱

株式会社ケアジャパンは、すこやかでより快適な毎日をおすごしいただけるよう安心・信頼・サービスを柱として、皆様のくらしをサポートいたします。

「職場ぐるみ」で子供の育成に取り組んでいます。

株式会社ケアジャパンは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組む企業として、平成24年11月19日に愛媛労働局より「基準適合一般事業主」の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得いたしました。愛媛においては19社目の認定企業となります。

今回の認定マーク取得は、当社における女性職員の定着率向上の一環として、育児休業を取得しやすく職場復帰しやすい職場環境の整備や、所定外労働の削減のための措置の実施など様々な取り組みが「子育てサポート企業」として、認められたものです。

当社では、今後とも引き続きワーク・ライフ・バランスを考慮し、「仕事」と「家庭」の両立ができるための職場環境を整備するとともに、子育て中の女性職員への支援のあり方を検討し、子供を生み育てることに喜びを感じる社会となるように企業としての役割を果たしてまいります。

「一般事業主行動計画」（平成24年11月～平成27年3月）

1.: 子育てを行う従業員の仕事と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
①: 子供の出生時における、父親が取得できる休暇制度の利用促進を図る
②: 3歳以上の子を養育する職員への所定外労働についての配慮を周知させる

2.: 1以外の次世代育成支援対策に関する事項
①: 若年者の職場実習を通じて雇用安定化に取り組み、利用者や地域の企業理解をより深めてもらえるよう努める